講座内容の詳細
給与計算実務
基本給、諸手当、残業代の正確な計算方法を学習します。労働時間管理、有給休暇の付与と消化、欠勤控除の処理、賞与計算の実務を習得し、複雑な給与体系にも対応できる技能を身につけます。
社会保険手続き
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の保険料計算と手続きを学習します。入退社時の資格取得・喪失届、算定基礎届、月額変更届、傷病手当金や出産手当金の申請手続きを実践的に習得します。
年末調整業務
所得税の源泉徴収と年末調整の一連の流れを理解します。扶養控除、配偶者控除、生命保険料控除、住宅借入金等特別控除の適用判定と計算、法定調書の作成と提出手続きを学習します。
労働法コンプライアンス
労働基準法、最低賃金法、労働安全衛生法の基本的な内容を理解し、給与計算業務における法的要件を学習します。労働時間規制、割増賃金、年次有給休暇の付与ルールを正確に把握します。
習得できるスキルと成果
正確な給与計算
複雑な給与体系でも正確な計算ができ、労働法に準拠した適切な給与処理を行えるようになります。
法的コンプライアンス
労働法規と税法の要件を理解し、企業のコンプライアンス体制構築に貢献できる知識を身につけます。
給与ソフト操作
主要な給与計算ソフトの操作を習得し、効率的な給与業務の運用ができるようになります。
受講修了後のキャリアパス
就職機会の拡大
- 企業の人事・総務部門
- 社会保険労務士事務所
- 給与計算代行会社
- 人材派遣会社の管理部門
専門資格への準備
- 社会保険労務士試験対策
- 給与計算実務能力検定
- 労務管理士資格取得
- 人事労務の専門コンサルタント
使用ツールと学習技術
専門ソフトウェア
給与計算ソフト
弥生給与、給与奉行、PCAソラリなど主要な給与計算ソフトの操作方法を習得します。
勤怠管理システム
タイムカードやICカード、クラウド勤怠管理システムとの連携技術を学習します。
Excel活用技術
給与計算用の関数、ピボットテーブルでの集計、マクロを使った自動化技術を身につけます。
学習手法
実例シミュレーション
様々な雇用形態と給与体系を想定した実践的なシミュレーション演習を行います。
法改正対応演習
労働法や税法の改正内容を踏まえた計算方法の修正や対応手順を学習します。
トラブル対応研修
給与計算エラーの発見と修正、従業員からの問い合わせ対応方法を身につけます。
コンプライアンスと品質基準
個人情報保護対策
- 従業員データの適切な管理方法
- 給与情報の機密保持プロトコル
- アクセス権限の設定と管理
- データ漏洩防止対策の実装
労働法令遵守
- 労働基準法の賃金規定への準拠
- 最低賃金法の確実な適用
- 労働時間規制の正確な運用
- 年次有給休暇付与の法定基準
品質管理体制
- 計算結果の多重チェック体制
- エラー検出システムの構築
- 修正履歴の適切な記録保管
- 定期的な業務監査の実施
職業倫理基準
- 従業員情報の厳格な秘密保持
- 公正かつ透明な給与処理
- 利害関係者との適切な距離感
- 継続的な法令知識の更新
講座対象者と活用シーン
こんな方におすすめ
人事・総務部門の新任者
給与計算業務を新たに担当することになった方
社会保険労務士を目指す方
社労士資格取得前に実務スキルを身につけたい方
経理から人事への転向希望者
経理経験を活かして人事業務にチャレンジしたい方
中小企業の経営者・管理者
自社の給与業務を正確に管理したい経営層の方
活用できる業種・職場
一般企業の人事・総務部門
従業員の給与計算、社会保険手続き、年末調整業務
社会保険労務士事務所
顧客企業の給与計算代行、労務管理アドバイザリー
人材派遣・紹介会社
派遣スタッフの給与管理、複雑な勤務形態への対応
アウトソーシング会社
企業の給与計算業務の受託、人事関連サービス
学習進捗の測定と評価
給与計算実技試験
複数の雇用形態を想定した実際の給与計算を行い、正確性と処理速度を評価します。
法令知識テスト
労働法規と税法の理解度を確認し、実務に必要な法的知識の習得を測定します。
総合認定試験
年末調整を含む一連の給与業務を通年で処理する包括的な実技試験を実施します。
評価基準と到達目標
計算技能の評価項目
- 基本給与計算の正確性（95%以上）
- 残業代計算の適切性（90%以上）
- 社会保険料計算精度（95%以上）
- 年末調整処理の完成度（85%以上）
実務対応の評価項目
- 給与ソフトの操作習熟度
- エラー発見と修正能力
- 法改正への適応力
- 従業員対応の適切性